Führung in der Wissenschaft ist anspruchsvoll und vielschichtig: Sie bewegt sich im Spannungsfeld von Forschung, Lehre, Promotionsbetreuung, Kooperationsprojekten, akademischer Selbstverwaltung und Personalverantwortung. Unterschiedliche Erwartungen, begrenzte Ressourcen und komplexe Organisationsstrukturen stellen Professor*innen regelmäßig vor herausfordernde Führungsaufgaben.
Vor diesem Hintergrund bietet die Veranstaltung einen strukturierten Erfahrungsaustausch, in dem individuelle Führungsfragen aus dem eigenen Arbeitskontext im Mittelpunkt stehen. Sie können konkrete oder grundsätzliche Führungsthemen einbringen und von den Erfahrungen der Kolleg*innen profitieren. Eine erfahrene Trainerin und Coachin begleitet Sie professionell durch die drei Stunden und setzt den methodischen Rahmen.

Inhalte und Ziele:

• Reflexion aktueller Führungsherausforderungen im wissenschaftlichen Kontext
• Kollegialer Austausch zu individuellen Fragestellungen
• Entwicklung konkreter Lösungsansätze für die eigene Praxis
• Erweiterung der eigenen Führungskompetenz durch Perspektivwechsel

Die Veranstaltung richtet sich an Professor*innen, die ihre Führungskompetenz stärken und sich mit Kolleg*innen zu praxisnahen Fragestellungen austauschen möchten. Es braucht Ihre Bereitschaft, eigene Fragestellungen einzubringen und/oder an den Themenstellungen der Kolleg*innen konzentriert zu arbeiten. Alle bearbeiteten Themen unterliegen der Vertraulichkeit.

Sie können an allen Terminen oder auch nur an ausgewählten Terminen teilnehmen.

Teilnehmendenzahl: 6 bis 9 Professor*innen

Petra Weigand ist Politologin, zertifizierte Kommunikationsberaterin, Coachin und Supervisorin und seit 2003 als freiberufliche Trainerin und Beraterin für eine Vielzahl von Unternehmen, Branchen, Verbänden, Hochschulen und Einzelpersonen tätig.