Leadership Development

Leadership Development: Coffee & Connect

Vernetzungsveranstaltung

Zielgruppe	Professor*innen aller Fachbereiche der HHU
Workshopsprache	Deutsch
Workshopdauer	3 Stunden
Anzahl Teilnehmer*innen	max. 12
Kursgebühren	Für Angehörige der HHU und der Med. Fakultät der HHU ist die Teilnahme kostenlos.

Die nächsten Veranstaltungen

Datum	Zeit	Format	Registration
03.03.2026	09:00 - 12:00 Uhr	Präsenzworkshop	Anmeldung

Die Inhalte
Sie sind Professor*in, leiten (seit Kurzem) ein oder mehrere Teams und möchten Ihre Rolle als Führungskraft stärken sowie Ihren persönlichen Führungsstil weiterentwickeln? Das Vernetzungsformat Coffee & Connect bietet Ihnen Raum für den Austausch mit Kolleg*innen über Führungsherausforderungen im wissenschaftlichen Alltag. Begleitet wird der kollegiale Austausch auf Augenhöhe durch wissenschaftlich fundierte Impulse zu wechselnden Schwerpunktthemen für eine wirksame und verantwortungsvolle Führung durch unseren Referenten, Dr. Maxim Egorov.

Der Nutzen für Sie

Sie Erarbeiten auf Augenhöhe in einer vertrauensvollen Community praxisnahe Lösungsansätze für Ihre Herausforderungen im Führungsalltag
Sie erhalten wissenschaftlich fundierte Impulse zu wechselnden Schwerpunkten aus den Bereichen Führung und Teamentwicklung in wissenschaftlichen Organisationen
Sie erarbeiten einen kompetenten und effektiven Umgang mit evidenzbasierten Werkzeugen, Methoden und Rahmenmodellen
Sie werden begleitet durch eine strukturierte Reflexion Ihrer Führungsrolle sowie Ihrer individuellen Gestaltungsmöglichkeiten in der dynamischen Arbeitswelt der Wissenschaft
Sie fördern aktiv die Vernetzung und das kollegiale Miteinander mit anderen Führungspersonen
Optional: Sie erhalten eine individuelle Coachingbegleitung zur Vertiefung und nachhaltigen Verankerung der gewonnenen Erkenntnisse (auf Anfrage)

Dr. Maxim Egorov ist Interim-Professor für Responsible Leadership an der Munich Business School. Zugleich ist er Mitglied des Vorstandes der GSO – Guidance, Skills & Opportunities or Researchers e.V.. Weiterhin ist Dr. Egorov als unabhängiger Berater, Executive Coach und Trainer tätig und begleitet hier Individuen, Unternehmen sowie Wissenschaftsorganisationen in ihren Entwicklungs- und Transformationsprozessen. Er promovierte an der Technischen Universität München (TUM) School of Management zum Forschungsschwerpunkt ethische Führung und Führungskräfteentwicklung. Zudem hat Dr. Egorov ein Diplom in Psychologie von der Universität Koblenz-Landau.

In seiner umfangreichen akademischen Laufbahn war er als wissenschaftlicher Mitarbeiter, Senior Lecturer, Führungstrainer und Executive Coach am Executive Education Center der Technischen Universität München, an der Universität St. Gallen und weiteren Business Schools tätig. Neben seinen akademischen Positionen verfügt Dr. Egorov über erhebliche Erfahrung im Beratungssektor. Als Partner und Mitglied des Geschäftsleitungsteams war er langjährig bei der Manres AG tätig und verantwortete hier das Kundengeschäft. Außerdem ist er Herausgeber der Zeitschrift „Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln“. Seine Forschung wurde inführenden Zeitschriften wie dem Journal of Business Ethics und Social Psychology sowie Enzyklopädien und Sammelbänden veröffentlicht, wo er maßgeblich zum Themenfeld der ethikorientierten Führungskräfteentwicklung beigetragen hat.

Leadership is the lifting of a man’s vision to higher sights, the raising of a man’s performance to a higher standard, the building of a man’s personality beyond its normal limitations.

Peter Drucker