Es fehlt in keiner Basisausbildung für Führungskräfte und das aus gutem Grund: Feedback ist ein zentrales Führungsinstrument. Es gibt Informationen darüber, wie das eigene Verhalten oder die eigene Arbeitsleistung wirken, welche Stärken bzw. welche Potenziale jemand anderes sieht. Mit diesen Informationen kann Weiterentwicklung angeregt oder Erreichtes positiv anerkannt werden.

Dieser Workshoptag gibt Ihnen die Möglichkeit, (noch einmal) vertieft in das professionelle Vorbereiten und Geben von Feedback als Führungskraft einzusteigen sowie ebenso professionell Feedback anzunehmen. Im Fokus unserer Arbeit stehen neben methodischen Anregungen zum einen das Ausprobieren und Üben sowie zum anderen Ihre Fragen aus der praktischen Führungsarbeit.

Zielsetzung
Dieser Workshop vermittelt zentrale Aspekte eines konstruktiven Feedbacks sowie einer konstruktiven Feedbackkultur. Sie finden Raum für Übung und Erfahrungsaustausch. Sie werden ermutigt, Feedback nicht nur geben zu können, sondern es auch zu tun.

Inhalte:

• Eine feedbackfreundliche Kooperationskultur gestalten
• Feedback strukturiert vorbereiten und übermitteln
• Feedback als Dialog: Das Gegenüber einbeziehen und ihm/ihr zuhören
• Nachhaltigkeit von Feedback unterstützen
• Fragen aus der Praxis klären und Erfahrungen austauschen

Petra Weigand ist Politologin, zertifizierte Kommunikationsberaterin, Coachin und Supervisorin und seit 2003 als freiberufliche Trainerin und Beraterin für eine Vielzahl von Unternehmen, Branchen, Verbänden, Hochschulen und Einzelpersonen tätig.